2024年1月31日，宏達高科控股股份有限公司2023年度總結表彰大會在錢江君廷酒店舉行，集團公司董事長兼“宏達高科”董事長沈國甫、集團公司總經理沈珺，“宏達高科”總經理許建舟、副總經理顧偉鋒等領導，公司管委會成員、全體職工及兄弟單位員工共410余人參加會議。

    此次會議以“穩(wěn)中求進 創(chuàng)新發(fā)展”為主題。會議表彰了2023年度優(yōu)秀新人、優(yōu)秀基層員工、優(yōu)秀基層管理者、優(yōu)秀中層管理者，以及2023年度生產實操技能考核優(yōu)秀人員；獲表彰的員工代表分別發(fā)表了獲獎感言；營銷中心經理陳永達就2024年銷售工作作表態(tài)發(fā)言；副總經理金小紅就分管的技術、工藝工作作表態(tài)發(fā)言；副總經理孫云浩就分管的生產工作作表態(tài)發(fā)言。

    許建舟總經理提出了2024年度公司的工作重點，他表示，2024年，公司要繼續(xù)提升制度考核、加大人才儲備、大力拓展銷售業(yè)務、加強技術革新、加大技改力量、提升技改效率、提升全員質量意識、持續(xù)抓好安全工作；要把握好當前產業(yè)高質量發(fā)展的走勢，充分利用公司所處的優(yōu)越環(huán)境，挖掘、整合有利資源，以市場為導向，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，為完成新的目標任務、實現公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展而努力奮斗。

    沈國甫董事長充分肯定了2023年全體“宏達人”的辛勤付出及取得的優(yōu)異成績，向大家送上了新春祝福，并提出了新的要求。他表示，新的一年，全體員工要朝著“聚力思變，從傳統(tǒng)模式轉向多元發(fā)展；乘勢篤行，推動公司各項工作提質增效；融合共贏，以品牌效應促進公司長遠發(fā)展。”的目標前進，從做一顆“螺絲釘”轉變成能夠勝任企業(yè)多個崗位的柔性“生產線”，從“專才”轉變成“一專多能型”人才，不斷提高自己的“彈性”和“柔性”，充分激發(fā)自身的內在動力，為公司高質量發(fā)展不斷貢獻力量。

    會后，公司還舉行了2024年迎新春聯歡年會，全體宏達人歡聚一堂，歡慶碩果、共啟新程。